16. März 2021

Das Gesetz des Schweigens!

Ich helfe Ihnen durch mein langjähriges Wissen, meine Erfahrung und meine Persönlichkeit, dass Ihre MitarbeiterInnen in einer mobbingfreien Umgebung arbeiten und leben.

Mehrere Anrufe haben mich auf den Facebook- und LinkedIn-Post von gestern erreicht! Viele MitarbeiterInnen würden sich ein angstfreies berufliches Umfeld wünschen; aber die Verantwortlichen wissen gar nichts davon, dass es Mobbing im Unternehmen gibt!

Es gibt einen Spruch, den ich hier gerne an die Unternehmens-Leitungen weitergebe: „Gut gemachtes Mobbing erkennst du nicht!“ Erkennbar sind – wenn überhaupt – Krankenstände, Leistungsabfall von MitarbeiterInnen, ein Rückgang der Produktion oder auch eine hohe Fluktuation in einer Abteilung, einer Gruppe bzw. der Firma generell.

Erkennen kaum möglich! 

Das Erkennen verhindert ein ungeschriebenes Gesetz, das die Auswirkungen von Mobbing verschärft und das als „Gesetz des Schweigens“ bezeichnet wird. Innerhalb dieses charakteristischen Beziehungsgefälles lernen sowohl MobberIn als auch Opfer, sich rollenkonform zu verhalten. Das „Gesetz des Schweigens“ verhindert, dass Mobbing-Fälle an EntscheidungsträgerInnen gemeldet werden – aus Furcht der Opfer vor den Reaktionen der MobberInnen – und sehr zum Schaden des Unternehmens!

Ein angstfreies Umfeld!

Schaffen Sie ‌durch Motivation und Ermutigung ein starkes positives Gefühl der Erleichterung für Ihre MitarbeiterInnen; und tun Sie Ihrem Unternehmen etwas Gutes!
Ich helfe Ihnen durch mein langjähriges Wissen, meine Erfahrung und meine Persönlichkeit, dass Ihre MitarbeiterInnen in einer mobbingfreien Umgebung leben.

Workshop oder Seminar

Workshop und Seminar als Präsenz- und Online-Training buchbar!

Mein Kontakt:

Günther Ebenschweiger
M: info@ebenschweiger.at
T: +43-676-4 25 4 25 4