Im heutigen kostenlosen Zoom-Vortrag „Mikroaggressionen als Mobbing erkennen, reflektieren und professionell handeln“ konnten insgesamt 75 Teilnehmer:innen erreicht werden. Im Fokus stand die Sensibilisierung für Mikroaggressionen als oft subtile, aber wirkmächtige Form von Mobbing im schulischen, beruflichen und sozialen Kontext.

Zunächst wurden zentrale Begriffe geklärt und typische Erscheinungsformen von Mikroaggressionen aufgezeigt. Anhand konkreter Beispiele wurde verdeutlicht, wie diese im Alltag auftreten und welche Auswirkungen sie auf Betroffene haben können; sowohl auf emotionaler als auch auf struktureller Ebene.

Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Selbstreflexion: Die Teilnehmer:innen wurden dazu angeregt, eigene Denkmuster und Verhaltensweisen kritisch zu hinterfragen. Ziel war es, unbewusste Vorurteile zu erkennen und verantwortungsvoll damit umzugehen.

Darüber hinaus wurden praxisnahe Strategien vermittelt, um Mikroaggressionen professionell zu begegnen – sowohl aus Sicht von Betroffenen als auch von Beobachtenden und Führungskräften. Dabei ging es insbesondere um Handlungssicherheit, Kommunikationsstrategien und die Förderung einer respektvollen Organisationskultur.

Abschließend bot eine Fragerunde Raum für individuelle Anliegen. Sowohl im Vorfeld eingereichte als auch spontane Fragen konnten aufgegriffen und praxisorientiert beantwortet werden.

Der große Zuspruch und die vielfältigen Fragen haben einmal mehr gezeigt, wie relevant und gleichzeitig sensibel das Thema Mikroaggressionen im Alltag von (Elementar-)Pädagog:innen bis hin zu Mitarbeiter:innen und Führungskräften am Arbeitsplatz ist.

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LG Günther