Warum Mobbing das Miteinander zerstört!
Mobbing ist ein phasenorientiertes und gruppendynamisches Phänomen. Bei diesem Training werden die Definitionsmerkmale und der phasendynamische Verlauf von Mobbingprozessen vorgestellt und wirksame Präventions- und Interventionsschritte thematisiert.
Mobbing ist das systematisch wiederholte Schikanieren von Einzelnen und tritt vor allem in Zwangsgemeinschaften auf, aus denen Erwachsene nicht einfach „fliehen“ können.
Das Phänomen ist nicht neu. Neu sind jedoch Erkenntnisse zu Ausmaß, Folgen und wirksame Präventions- und Interventionsmöglichkeiten.
Folgen
Die Folgen für die Betreffenden sind gravierend:
Gewaltphantasien, Rückzug, Depression, Suizidgedanken und psychosomatische Reaktionen zeigen die große Belastung der „Opfer“.
Oftmals sind Leiter:innen, Vorgesetzte, Betriebsrät:innen und Mitarbeiter:innen ratlos und unsicher im Umgang mit den Betroffenen.
Tatsächlich besteht die Gefahr, dass Schritte, die auf den ersten Blick nahe liegen (z.B. nur Einzelgespräche) die Situation des betroffenen Erwachsenen erheblich verschlimmern. Das Wissen über Fallen und die Fähigkeit zur Umsetzung geeigneter Präventions- und Interventionsschritte sind Voraussetzung für eine langfristige positive Entwicklung des Unternehmens- und Gruppenklimas.
Der Mehr-Ebenen-Ansatz:
Zur Verhinderung und raschen Beendigung von Mobbing werden im Praxisseminar die strukturellen Maßnahmen eines Mehr-Ebenen-Ansatzes erklärt, die auf der Ebene des Einzelnen und des Gesamtsystems ansetzen.
Information
Dieses Training wird als Workshop oder Seminar (halb- oder ganztägig) angeboten!
Kontakt
Günther Ebenschweiger
Tel.: +43 676 4 25 4 25 4
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